Diyarbakır’da İşçi-İşveren Arasındaki 1800 Uyuşmazlık, 3 Ayda Arabuluculukla Çözüldü

Diyarbakır’da İşçi-İşveren Arasındaki 1800 Uyuşmazlık, 3 Ayda Arabuluculukla Çözüldü

Gündem

Diyarbakır’da işçi ve işveren arasında yaşanan uyuşmazlıkların çözümünde arabuluculuk yöntemi etkisini göstermeye devam ediyor. Dicle Üniversitesi Arabuluculuk Komisyonu, yalnızca son 3 ayda 1800 uyuşmazlık dosyasını taraflarla yapılan görüşmeler sonucu anlaşmayla sonuçlandırdı.

Zorunlu Arabuluculuk Süreci Hızlı Sonuç Veriyor

Türkiye’de iş hukuku kapsamındaki uyuşmazlıklar için arabuluculuk, 1 Ocak 2018’den bu yana zorunlu olarak uygulanıyor. Geleneksel yargı süreçlerine kıyasla çok daha hızlı sonuç alınan bu sistem sayesinde işçi ve işveren arasındaki “alacak”, “tazminat” ve “işe iade” gibi talepler, mahkemelere taşınmadan kısa sürede çözüme kavuşturuluyor.

Dicle Üniversitesi bünyesinde 2018’de kurulan Arabuluculuk Komisyonu, bugüne kadar 3 bin dosya üzerinde çalışma yürüttü. Bu dosyaların yüzde 80’i anlaşmayla sonuçlandı.

1800 Dosya 3 Ayda Tamamlandı

Dicle Üniversitesi Genel Sekreter Yardımcısı ve Arabuluculuk Komisyonu Başkanı Hacı Yılmaz, AA muhabirine yaptığı açıklamada, son dönemde çalışanların özellikle “fazla mesai ücreti” talepleri nedeniyle artan başvuruları değerlendirdiklerini söyledi.

Yılmaz, komisyonun başarısını şu sözlerle aktardı:

“Son üç ayda elimize ulaşan 1800 dosyanın tamamını anlaşma ile çözüme kavuşturduk. Hem çalışanlarımız alacaklarına hızla ulaştı hem de kurumumuzu ciddi bir kamu zararından koruduk. Bu yönüyle diğer kamu kurumlarına da örnek olduğumuzu düşünüyoruz.”

“Dosyaları Ortalama 3 Haftada Sonuçlandırıyoruz”

Arabuluculuk sürecinin hem işçi hem de işveren için önemli avantajlar sunduğunu belirten Yılmaz, mahkeme sürecinin aylar hatta yıllar sürebildiğini hatırlatarak şu bilgileri paylaştı:

  • Arabuluculuk dosyaları ortalama 3 hafta içinde karara bağlanıyor.

  • Bazı durumlarda bu süre en fazla 1 aya uzayabiliyor.

  • İşçiler alacaklarını beklemeden hızlı biçimde tahsil edebiliyor.

  • Hem kurumlar hem de yargı sistemi üzerindeki iş yükü önemli ölçüde azalıyor.

Yılmaz, ayrıca uzun yargılama süreçlerinin kamuya yarattığı maliyetlere dikkat çekerek şu örneği verdi:

“10 bin liralık bir alacağın geç ödenmesi hâlinde dava süreci 3–5 yıl sürdüğünde kurum için 150–200 bin liralık maliyet oluşabiliyor. Arabuluculukla hem bu kayıpların önüne geçiyoruz hem de yargının yükünü hafifletiyoruz.”

“Arabuluculuk Yasasının Amacı Anlaşmadır”

Komisyon Başkanı Yılmaz, tüm kamu kurumlarının arabuluculuk sürecine olumlu yaklaşması gerektiğini vurgulayarak, “Bu yasanın çıkış amacı anlaşmadır. Biz de tüm görüşmelere bu anlayışla gidiyoruz” dedi.

Yorumlar (0)

Yorum Gönderebilirsiniz